Travailler en équipe n’est pas toujours chose aisée. En effet, une équipe est plus que la somme de ses membres. Il s’y joue pas mal de choses : rôles officiels, rôles officieux, des fonctionnements implicites, des attentes, des jugements, … L’équipe a ses fonctionnements propres dans laquelle chacun.e d’entre nous doit trouver sa place. Mais comment savoir si mon approche est plus adéquate que celle de mon collègue ? Comment être sûr.e que les objectifs seront atteints même si nous ne fonctionnons pas identiquement ? Et si tout cela n’était qu’une question de personnalité et de fonctionnement cognitifs différents.
Contenu
Des activités ludiques visant la découverte de soi et des autres.
La subjectivité dans les représentations de l’équipe et du travail.
Les différents profils de personnalité via un outil parmi : MBTI, roue des talents, ennéagramme, …
Les rôles officiels et officieux dans l’équipe.
La compatibilité et la complémentarité.
Les caractéristiques visibles et invisibles d’une équipe.
Quelques outils de feedback interpersonnels.
Objectifs
À l'issue de cette formation, les participant.e.s seront capables de :
Mieux comprendre et trouver leur place dans l’équipe.
Mobiliser une certaine harmonie dans le travail.
Communiquer de manière plus adéquate vis-à-vis de l’autre.
Gérer et anticiper certaines tensions.
Passer des incompréhensions à la complémentarité.
Accepter les différences.
Méthodologie
La méthodologie se veut participative et ludique (exercices en sous-groupes, jeux de société, grilles d’analyse, etc.). Les participant.e.s seront amené.e.s à réfléchir à leur propre positionnement et aux gestes et paroles qu’ils utilisent au quotidien dans leur équipe. Ils.elles décoderont certaines de leurs expériences professionnelles et repartiront sur le terrain avec des pistes de réflexions et d’actions à mettre en place directement.
Document(s) délivré(s)
A l'issue de la formation, une attestation de participation vous sera délivrée.
Prix
Prix particulier : 190 €
Prix professionnel jeunesse : 190 €
Organisation – autre : 250 €
Prix réduit : 135 €
Prix préférentiel (-10%) pour les membres adhérents de l'Université de Paix.
Présentation
Thème(s)
Activité(s)
Durée
Pré-requis
Sessions disponibles
Informations sur la session
Nous sommes désolés, il n'y a malheureusement plus de place disponible. Vous pouvez malgré tout vous inscrire dans la liste d'attente.
Durée:
Dates:
Dates et modules:
Lieu:
Formateurs:
Formation gratuite pour les professionnels de l’accueil de la petite enfance (0-3 ans) – inscription via le bulletin ONE – 02 542 13 90
Formation gratuite pour les professionnels de l’accueil de l'enfance de l’Accueil Temps Libre - ATL (3-12 ans) – inscription via le bulletin ONE – 02 542 13 90
Formation gratuite pour les professionnels PSE – inscription via le bulletin ONE – 02 542 13 90
APEF-FORMAPEF – Formation 1960 gratuite pour les travailleurs des associations qui relèvent des commissions paritaires reprises par l’APEF (cf. conditions préférentielles).
Pour cette session et dans ces conditions uniquement, inscription : www.apefasbl.org
En partenariat avec FormAction
Plateforme francophone du Volontariat - Formation gratuite pour administrateurs bénévoles
Avec le soutien de la Fédération Wallonie-Bruxelles
En partenariat avec la commission fédérale de médiation
Toute personne ayant un contrat PTP (programme de transition professionnelle) via le Forem peut suivre gratuitement une des formations sélectionnées.
Inscriptions via le Forem – 0800 93 947
Plus d’infos sur le contrat PTP et qui peut en bénéficier : cliquez ici
Aussi dans le cadre de la campagne « No Hate ».
En partenariat avec Emergence ASBL
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En partenariat avec l'Institut interréseaux de la Formation professionnelle continue (IFPC)
Formations complémentaires ou en lien
Acquérir un outil concret au service de la résolution des conflits au sein des groupes : la Deep Democracy
Dynamique de groupe et tensions groupales
Le feedback au service de la reconnaissance professionnelle
Mieux communiquer en osant s'affirmer
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