Prendre des décisions et gérer les tensions au sein des groupes est un processus puissant et complexe à la fois. C’est mettre en lumière les conflits qui se vivent dans le groupe (qu’il soit rassemblé ou dans les discussions de couloir).
C’est pourquoi souvent la plupart des personnes hésitent à parler de ces difficultés parce qu’elles s’inquiètent de pouvoir gérer ce type de situations, parce qu’elles souhaitent éviter que cela puisse heurter des personnes ou par peur que les échanges ne se passent pas bien.
La formation à la Deep Democracy vise à outiller les participant.e.s pour mener ces conversations difficiles et résoudre les tensions et conflits au sein de leur groupe. Travailler avec cette approche favorise la participation, le dialogue, l’engagement et la compréhension mutuelle au sein des groupes.
Contenu
Théorie de la fluidité des rôles, les dynamiques de résistance et les ruptures de communications dans les groupes.
La méthodologie et les étapes de la Deep Democracy pour prendre des décisions et gérer tensions et conflits en groupe.
Techniques de Check-In et Check-Out inclusifs.
Référents (e. a.) : Myrna Lewis, Arnold Mindell
Objectifs
S’initier à la théorie sur la fluidité des rôles dans les groupes.
Comprendre les dynamiques de résistance et de conflit dans les groupes.
Expérimenter et intégrer les techniques de la Deep Democracy pour gérer les conflits en groupes.
Expérimenter et intégrer la technique des flèches d’or : la reconnaissance positive.
Expérimenter et intégrer la technique du Dialogue Dynamique : favoriser l’expression de ce qui se vit dans le groupe.
Expérimenter les décisions par consensus en incluant les voix minoritaires ou marginalisées.
Méthodologie
La méthodologie expérientielle encourage les participant.e.s à oser aller ensemble au cœur des problèmes qu’ils rencontrent. Elle conduit à des découvertes et apprentissages souvent insoupçonnés sur eux-mêmes et les autres.
Enfin, ce processus redonne à chacun.e et au groupe plus de fluidité pour s’accorder et mieux vivre ensemble.
Document(s) délivré(s)
A l'issue de la formation, une attestation de participation vous sera délivrée.
Observations
Cette formation est agréée par la Commission fédérale de médiation à concurrence de 18 heures.
Prix
Prix particulier : 190 €
Prix professionnel jeunesse : 190 €
Organisation – autre : 250 €
Prix réduit : 135 €
Prix préférentiel (-10%) pour les membres adhérents de l'Université de Paix
Présentation
Thème(s)
Activité(s)
Durée
Pré-requis
Sessions disponibles
Informations sur la session
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Durée:
Dates:
Dates et modules:
Lieu:
Formateurs:
Formation gratuite pour les professionnels de l’accueil de la petite enfance (0-3 ans) – inscription via le bulletin ONE – 02 542 13 90
Formation gratuite pour les professionnels de l’accueil de l'enfance de l’Accueil Temps Libre - ATL (3-12 ans) – inscription via le bulletin ONE – 02 542 13 90
Formation gratuite pour les professionnels PSE – inscription via le bulletin ONE – 02 542 13 90
APEF-FORMAPEF – Formation 1960 gratuite pour les travailleurs des associations qui relèvent des commissions paritaires reprises par l’APEF (cf. conditions préférentielles).
Pour cette session et dans ces conditions uniquement, inscription : www.apefasbl.org
En partenariat avec FormAction
Plateforme francophone du Volontariat - Formation gratuite pour administrateurs bénévoles
Avec le soutien de la Fédération Wallonie-Bruxelles
En partenariat avec la commission fédérale de médiation
Toute personne ayant un contrat PTP (programme de transition professionnelle) via le Forem peut suivre gratuitement une des formations sélectionnées.
Inscriptions via le Forem – 0800 93 947
Plus d’infos sur le contrat PTP et qui peut en bénéficier : cliquez ici
Aussi dans le cadre de la campagne « No Hate ».
En partenariat avec Emergence ASBL
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En partenariat avec l'Institut interréseaux de la Formation professionnelle continue (IFPC)
Produits associés
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