L’Université de Paix collabore au programme de formations continues destinées aux professionnels de la petite enfance 0-3 ans : accueillant.e et coaccueillant.e conventionné.e ou autonome, professionnel travaillant dans les milieux d’accueil collectifs, professionnel des SASPE (services d’accueil spécialisé de la petite enfance), accueillants -souvent bénévoles- des lieux de rencontres enfants (les parents, par exemple),…
La brochure des programmes de l’enfance de l’Accueil Temps Libre – ATL (3-12 ans) – contenu, dates, organisation pratique, bulletin d’inscription…- est diffusée par l’ONE.
Vous pouvez la recevoir sur simple demande : 02 542 13 90
Inscription : via le formulaire d’inscription ONE (2023-2024) lien ici
Merci de privilégier le bulletin d’inscription en version PDF téléchargeable, le compléter et le mailer à l’Université de Paix (m.thomas@universitedepaix.be)
Noter que l’envoi de ce formulaire n’équivaut pas à une confirmation d’inscription. Celle-ci est reçue dans la limite des places disponibles. En cas de surnombre, une liste d’attente est établie. Vous en serez informé.e
Gérer les conflits avec des enfants
Comportements « difficiles » des enfants de 3 à 12 ans : que faire ?
Gestion du harcèlement entre enfants : Objectif groupe
Accompagner les enfants dans la gestion de leurs émotions
Graines de médiateurs : Approfondissement artistique
Vers des pratiques bientraitantes
Graines de médiateurs pour les enfants de 6 à 12 ans
Graines de médiateurs pour les enfants de 3 à 6 ans
Un conte pour aborder les émotions, du mouvement pour les vivre, des musiques pour en sortir
Favoriser l'estime de soi chez les enfants
Gérer les conflits avec des Ados
Règles et sanctions dans les groupes de jeunes
Harcèlement entre jeunes : comprendre, identifier, agir
Gérer les conflits avec des adultes
Ma place dans l'équipe
Pratiquer l'écoute
Se protéger et prendre du recul
Acquérir des outils pour réussir une négociation
Dynamique de groupe et tensions groupales
Introduction à la Communication NonViolente selon la méthode de Marshall Rosenberg
Ma place dans l'équipe
Se protéger et prendre du recul
Faire face à l’agressivité
Comprendre et expérimenter nos attitudes en conflit
Le feedback au service de la reconnaissance professionnelle
Mieux communiquer en osant s'affirmer
Dire Non
Introduction à la Communication NonViolente selon la méthode de Marshall Rosenberg
Pratiquer l'écoute
Comprendre le langage non-verbal
Aller plus loin dans la Communication NonViolente
Introduction à la médiation
Il n'y a actuellement aucune formation disponible.